根据大唐湖南分公司“优化人力资源配置，实现员工全面发展”工作精神，张家界水电公司为畅通员工成长成才通道，加快“80后优秀年轻人才”的培养，加强其责任担当意识，近日，该公司组织召开了座谈会。该公司总经理杨万格出席座谈会并做重要讲话。
朝阳钢构会上，杨万格带领大家重温了大唐湖南分公司徐永胜总经理的“四个表率”要求，一是带头学习、提升能力的表率，要熟悉专业，精于业务；二是真抓实干、吃苦耐劳、扎实工作、勤于思考的表率，要做制度的遵守者，技术的创新者，保现场平安的守护者；三是爱岗敬业、扎根岗位、岗位成材的表率，要做一行爱一行，钻一行，专一行；四是凝心聚力、团结同事的表率，在工作中要目光长远，胸怀开阔，不要拘泥于小节，公平公正处理事情，干干净净、坦坦荡荡做人。
朝阳彩板厂杨万格对新任班组长、技术员及部门主管的能力给予了充分肯定，对大家在今后的工作中提出了具体要求，一是拿起工具能干活，能够分析解决问题，专业上做行家里手，勤学多干，在实践中积累经验；二是拿起笔杆能写文章，内容要有深度、有条理、有水平；三是走上讲台就能说，要言之有物、条理清晰，体现出专业水准；四是走出去能沟通能协调，要对上能汇报，对下能布置工作，对外能沟通联系，对内能协调关系。杨万格希望青年员工要以这次提升为新的起点，展现出新的姿态、新的思维、新的作为、新的想法，用心做事，不辜负企业寄托的殷切期望，也为自己以后更长远的发展打下坚实基础。
最后，该公司综合部副主任侯大雄宣读了岗位调整的文件通知，交代相关工作交接事宜，并希望参会的八名年轻员工能尽快融入到新岗位，以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩。
